Голодные игры - 2025
«Стромов-центр»
БИЗНЕС-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ПОСТРОЕНИЮ КОМАНД
12-13 декабря
организаторы
Начало в 10:00
ул. Рылеева, 52А, г. Тамбов
при поддержке
голодные игры-2025
«Стромов-центр»
12-13 декабря
о форуме
для кого
спикеры
программа
стоимость участия
как это будет
Начало в 10:00
организаторы
БИЗНЕС-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ПОСТРОЕНИЮ КОМАНД
ул. Рылеева, 52А, г. Тамбов
при поддержке
Стать участником
Добро пожаловать в игру нового уровня. Голодные игры 2025: от охоты за талантами к построению прочных бизнес-систем.
Анастасия Рузаева
основатель HR-agency RuNa
В 2024 МЫ ЗАЛОЖИЛИ ОСНОВУ
На нашем первом форуме собралось 100+ собственников, руководителей и HR-директоров. Мы доказали, что Тамбову нужна своя площадка для диалога бизнеса и HR.
На нашем первом форуме собралось 100+ собственников, руководителей и HR-директоров. Мы доказали, что Тамбову нужна своя площадка для диалога бизнеса и HR.
В 2025 МЫ СТРОИМ БУДУЩЕЕ
В этом году форум стал двухдневным и бизнес-ориентированным. Мы углубимся в стратегические сессии, расширим нетворкинг и дадим вам готовые системы, а не разрозненные инструменты.
В этом году форум стал двухдневным и бизнес-ориентированным. Мы углубимся в стратегические сессии, расширим нетворкинг и дадим вам готовые системы, а не разрозненные инструменты.
Как владелец агентства по подбору персонала и руководитель HR-комитета АЦР Тамбовской области, я хочу объединить сильных лидеров.
основатель HR-agency RuNa
Анастасия Рузаева
В прошлом году мы говорили о «выживании» в условиях кадрового голода. Сегодня мы видим иное: цифровизация, усилившийся кадровый голод на качественных специалистов, экономическая турбулентность.
Старые рецепты управления больше не работают. Выигрывают не те, кто быстрее хватает кандидатов, а те, кто выстраивает устойчивые бизнес-системы, где люди — это главный стратегический ресурс.
Именно поэтому в 2025 году наше мероприятие становится бизнес-форумом. Мы собрали собственников, первых лиц и HR-лидеров, чтобы вместе разработать стратегии построения команд, которые будут двигать ваш бизнес вперед, несмотря на любые внешние вызовы.
Добро пожаловать на HR-форум «Голодные Игры 2025». И пусть удача всегда будет на вашей стороне!
Старые рецепты управления больше не работают. Выигрывают не те, кто быстрее хватает кандидатов, а те, кто выстраивает устойчивые бизнес-системы, где люди — это главный стратегический ресурс.
Именно поэтому в 2025 году наше мероприятие становится бизнес-форумом. Мы собрали собственников, первых лиц и HR-лидеров, чтобы вместе разработать стратегии построения команд, которые будут двигать ваш бизнес вперед, несмотря на любые внешние вызовы.
Добро пожаловать на HR-форум «Голодные Игры 2025». И пусть удача всегда будет на вашей стороне!
Фокус на собственников бизнеса, руководителей различных направлений и hr-директоров. Управление человеческим капиталом как драйвер роста бизнеса. Финансовая эффективность HR. Построение корпоративной культуры, которая увеличивает прибыль.
бизнес-стратегии для лидеров
1 день
Фокус на HR-директоров и руководителей отделов. Глубокое погружение в современные инструменты подбора, адаптации, мотивации и развития. AI в HR, Employer Branding, аналитика и метрики.
HR-инструменты для результата
2 день
ДВА ДНЯ — МАКСИМУМ КОНЦЕНТРАЦИИ
спикеры
- Анастасия Рузаева
Основатель HR агентства RuNa Руководитель HR-комитета АЦР ex HRD ГК TN-GROUP«Бизнес-аудит HR-процессов» - Юлия Ткачёва
Юрист-предприниматель, Основатель юридической фирмы Solid Case«От схем к системе: Стратегия Белого бизнеса 2026» - Качанова Марина
Директор филиала hh.ru в ЦФО«HR - инсайты: где рождается удовольствие от работы» - Маргарита Иванова
Маркетолог-стратег: продвижение с наименьшими затратами. В2В«Матрица 100х100», или как не зависеть от внешних консультантов и вырастить персонал до их уровня внутри проекта» - Людмила Орлова
Карьерный консультант / Коуч ICF/ HRBP в ПАО «Ростелеком»«Стратегия развития и удержания талантов: как создать среду, где каждый сотрудник растет» - Евгений Кузнецов
Директор по технологиям, руководитель департамента мониторинга
и аналитики «Сидорин Лаб»
Руководитель отдела мониторинга и аналитики«Управление репутацией HR-бренда», «Построение супер-команд» - Николай Смирнов
Коммерческий директор Университета образовательной медицины
ex-Программный директор Skillbox
Таргетолог, аккредитованный партнер VK«Битва масштабирования и оптимизации. На чем сделать акцент в 2026 году?» - Александра АлексееваHR-эксперт, коуч ICF, медиатор, фасилитатор
Воркшоп для руководителей«Как повысить личную эффективность управляя конфликтами. Техники коучинга и медиации» - Константин СкобеевОснователь компании «Скобеев и Партнеры»«Типовые фатальные ошибки в HR 99,99% менеджеров и предпринимателей»
- Александр ПонкинСберЗдоровье руководитель по ЦФО и Югу«Цифровая медицина как современный инструмент мотивации персонала»
- Алёна АфоничеваМаркетолог, PR-менеджер, медиапродюсер. Креативный директор студии подкастов «Говорящий узел»«Создание фанатов бренда»
- Зоя ЯрлыковаЧлен правления Ассоциации бизнес-тренеров РФ,
бизнес-тренер
Руководитель event-агентства «Мориссот» - основной бизнес с 2006 года«Лидерские компетенции для новой реальности» - Крис БоброваHRD Grocery Pulse, AI-эксперт MarHR, автор тг-канала НеИИскусственный HR«Найми ИИ: как собрать ИИ-команду для HR и бизнес-задач»
- Роман БурчаковПредседатель комитета по наставничеству Воронежского регионального отделения ОПОРа России. Эксперт, бизнес-аналитик, трекер Фонда НТИ, школы стартапов Сколково Наставник и спикер МСП.РФ«Наставничество, как один из способов решения бизнес задач»
- Галина ФроловаРуководитель коворкинга HQ. Основатель и руководитель клуба лидеров SOTA«Как участие в объединениях и сообществах помогает решать любые задачи»
- Светлана ГончароваЗаместитель директора ВСК-дирекция корпоративных продаж«Социальный пакет как инструмент управления организацией»
программа
День 1
День 1
БИЗНЕС-СТРАТЕГИИ И УПРАВЛЕНИЕ
9:00
9:00
Сбор участников
10:30
10:30
Приветственное слово CEO agency RuNa Анастасии Рузаевой
10:30
10:30
Анастасия Рузаева
HR agency RuNa г. Тамбов
«Бизнес-аудит HR-процессов»
HR agency RuNa г. Тамбов
«Бизнес-аудит HR-процессов»
11:00
11:00
Юлия Ткачева
Юридическая фирма Solid Case г. Москва
«От схем к системе: Стратегия Белого бизнеса 2026»
Юридическая фирма Solid Case г. Москва
«От схем к системе: Стратегия Белого бизнеса 2026»
11:30
11:30
Александр Понкин
СберЗдоровье г. Воронеж
«Цифровая медицина как современный инструмент мотивации персонала»
СберЗдоровье г. Воронеж
«Цифровая медицина как современный инструмент мотивации персонала»
12:00
12:00
Кофе-брейк и нетворкинг
12:30
12:30
Александра Алексеева
HR-эксперт, коуч ICF г. Воронеж
Воркшоп: «Как повысить личную эффективность, управляя конфликтами. Инструменты коучинга и медиации»
HR-эксперт, коуч ICF г. Воронеж
Воркшоп: «Как повысить личную эффективность, управляя конфликтами. Инструменты коучинга и медиации»
13:30
13:30
Обед и нетворкинг
14:30
14:30
Николай Смирнов
Skillbox г. Москва
«Битва масштабирования и оптимизации. На чем сделать акцент в 2026 году?»
Skillbox г. Москва
«Битва масштабирования и оптимизации. На чем сделать акцент в 2026 году?»
15:30
15:30
Константин Скобеев
Скобеев и Партнеры г. Тамбов
«Типовые фатальные ошибки в HR 99,99% менеджеров и предпринимателей»
Скобеев и Партнеры г. Тамбов
«Типовые фатальные ошибки в HR 99,99% менеджеров и предпринимателей»
16:00
16:00
Галина Фролова
Клуб лидеров SOTA г. Тамбов
«Как участие в объединениях и сообществах помогает решать любые задачи»
Клуб лидеров SOTA г. Тамбов
«Как участие в объединениях и сообществах помогает решать любые задачи»
16:30
16:30
Кофе-брейк и нетворкинг
16:45
16:45
Качанова Марина
НН.ru г. Воронеж
«HR - инсайты: где рождается удовольствие от работы»
НН.ru г. Воронеж
«HR - инсайты: где рождается удовольствие от работы»
17:15
17:15
Роман Бурчаков
ОПОРА России г. Воронеж
«Наставничество, как один из способов решения бизнес задач»
ОПОРА России г. Воронеж
«Наставничество, как один из способов решения бизнес задач»
17:45
17:45
Нетворкинг / Свободное общение
День 2
День 2
HR, РЕПУТАЦИЯ И КОМАНДЫ
9:00
9:00
Сбор участников
10:30
10:30
Людмила Орлова
Ростелеком г. Тамбов
«Стратегия развития и удержания талантов: как создать среду, где каждый сотрудник растет»
Ростелеком г. Тамбов
«Стратегия развития и удержания талантов: как создать среду, где каждый сотрудник растет»
11:00
11:00
Кузнецов Евгений
SidorinLab г. Москва
«Управление репутацией HR-бренда»
SidorinLab г. Москва
«Управление репутацией HR-бренда»
11:15
11:15
Кофе-брейк и нетворкинг
11:30
11:30
Светлана Гончарова
ВСК г. Тамбов
«Социальный пакет как инструмент управления организацией»
ВСК г. Тамбов
«Социальный пакет как инструмент управления организацией»
12:00
12:00
Зоя Ярлыкова
«Мориссот» - event-агентство г. Москва
«Лидерские компетенции для новой реальности»
«Мориссот» - event-агентство г. Москва
«Лидерские компетенции для новой реальности»
13:00
13:00
Обед и нетворкинг
14:00
14:00
Крис Боброва
DC HR Club г. Москва
Воркшоп: «Найми ИИ: как собрать ИИ-команду для HR и бизнес-задач»
DC HR Club г. Москва
Воркшоп: «Найми ИИ: как собрать ИИ-команду для HR и бизнес-задач»
15:00
15:00
Маргарита Иванова
Маркетинговое агентство в ГК «Бизнес Интеграция» г. Воронеж
«Матрица 100х100 - развитие персонала»
Маркетинговое агентство в ГК «Бизнес Интеграция» г. Воронеж
«Матрица 100х100 - развитие персонала»
16:00
16:00
Кузнецов Евгений
SidorinLab г. Москва
«Построение супер-команд»
SidorinLab г. Москва
«Построение супер-команд»
16:30
16:30
Кофе-брейк и нетворкинг
16:45
16:45
Алёна Афоничева
Студия видео подкастов Говорящий Узел г. Воронеж
«Создание фанатов бренда»
Студия видео подкастов Говорящий Узел г. Воронеж
«Создание фанатов бренда»
17:15
17:15
Анастасия Рузаева
HR agency RuNa г. Тамбов
Подведение итогов
HR agency RuNa г. Тамбов
Подведение итогов
Мы не говорим об абстрактных трендах. Спикеры-практики покажут, как интегрировать управление людьми в общую бизнес-стратегию компании для роста выручки и прибыли.
СТРАТЕГИЯ
3 СТОЛПА НАШЕГО ФОРУМА
Только реальные кейсы трансформации HR-функции, внедрения AI и автоматизации от компаний, которые уже получили измеримый результат.
ТРАНСФОРМАЦИЯ
Это нетворкинг экстра-класса. Два дня плотного общения с теми, кто принимает решения. Заключайте сделки, находите партнеров и перенимайте опыт без фильтров.
СООБЩЕСТВО
КОМУ ФОРУМ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН
HR-ДИРЕКТОРАМ И РУКОВОДИТЕЛЯМ HR-ОТДЕЛОВ
Чтобы перейти от роли «обслуживающей функции» к статусу стратегического партнера, подкрепляя свои инициативы бизнес-кейсами и данными.
СОБСТВЕННИКАМ И ПЕРВЫМ ЛИЦАМ БИЗНЕСА
Чтобы наконец-то увидеть прямую связь между инвестициями в персонал и ростом капитализации компании. Получить пошаговый план.
HR- ФРИЛАНСЕРАМ, КОНСУЛЬТАНТАМ И БЛОГЕРАМ
Чтобы обзавестись полезными связями, найти потенциальных заказчиков и прокачать свой личный бренд
HR-СПЕЦИАЛИСТАМ
Чтобы усилить свои навыки, стать конкурентоспособнее на рынке труда и приобщиться к HR-сообществу
ДИРЕКТОРАМ И РУКОВОДИТЕЛЯМ РАЗНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ
Чтобы говорить с HR на одном языке и вместе достигать KPI по выручке через эффективное управление командой.
ИНВЕСТИЦИЯ В РАЗВИТИЕ ВАШЕГО БИЗНЕСА
В этом году мы делаем форум платным, потому что создаем для вас максимальную ценность: два дня концентрированного контента, нетворкинга и практики. Это не расходы, это инвестиция, которая окупится за счет внедренных решений и новых деловых связей.
Регистрация обязательна, количество мест целенаправленно ограничено
Мы сознательно ограничиваем количество мест, чтобы сохранить высокое качество нетворкинга и комфортную атмосферу для продуктивного общения.Регистрация на форум обязательна, так как количество мест ограничено. Мы стремимся создать комфортные условия для всех участников и уделяем внимание каждому из вас.
организаторы
при поддержке
Тарифы
ПРИХОДИТЕ С КОЛЛЕГАМИ Специальные условия для команд от 3х человек при оплате с юр.лица ЧТОБЫ УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ ИЛИ ОПЛАТИТЬ УЧАСТИЕ С РАСЧЕТНОГО СЧЕТА КОМПАНИИ напишите нам на почту runahragency@gmail.com
Осталось 37 мест
Осталось 37 мест
цена по тарифу "Early birds" до 10.12.25 г
13 990 руб
- Доступ на все 2 дня
- Приветственный кофе-брейк
- Welcome pack
- Возможность оплаты от юр. лица
- Электронный сертификат (по запросу)
- Участие в нетворкинг-активностях и в конкурсах партнеров
- Презентации спикеров в pdf формате
- Чек-лист с основными выводами по итогам конференции
- Фотографии с мероприятия
- Подарки от организаторов и партнеров
ТАРИФ ПРОФИ
цена по тарифу "Early birds" до 10.12.25 г
17 990 руб
- Доступ на все 2 дня
- Приветственный кофе-брейк
- Welcome pack
- Возможность оплаты от юр. лица
- Электронный сертификат (по запросу)
- Участие в нетворкинг-активностях и в конкурсах партнеров
- Презентации спикеров в pdf формате
- Чек-лист с основными выводами по итогам конференции
- Фотографии с мероприятия
- Подарки от организаторов и партнеров
+ видеозаписи всех выступлений
ТАРИФ бизнес
цена по тарифу "Early birds" до 10.12.25 г
22 990 руб
- Доступ на все 2 дня
- Приветственный кофе-брейк
- Welcome pack
- Возможность оплаты от юр. лица
- Электронный сертификат (по запросу)
- Участие в нетворкинг-активностях и в конкурсах партнеров
- Презентации спикеров в pdf формате
- Чек-лист с основными выводами по итогам конференции
- Фотографии с мероприятия
- Подарки от организаторов и партнеров
+ приоритетная посадка, первые ряды
+ видеозаписи всех выступлений
+ доступ к закрытому ужину с бизнес-экспертами
ТАРИФ VIP
5 900 руб
- Видеозаписи докладов
- Презентации спикеров в PDF-формате
- Чек-лист с основными выводами по итогам конференции
- Электронный сертификат участника
- Возможность оплаты от юр.лица
Записи выступлений
аТМОСФЕРА ПРОШЛОГО ФОРУМА
Адрес
392030, Тамбовская область, г. Тамбов, ул.Урожайная, д. 2Л
ТЕЛЕФОН
+7 (920) 233-67-27
Разработка и дизайн
©2025
