Приглашаем на HR-форум «Голодные игры 2024» - первый практический форум по работе с персоналом в Тамбове
Добро пожаловать на
Анастасия Рузаева
HR-форум
«Голодные Игры 2024». И пусть удача всегда будет на вашей стороне!
основатель HR-agency RuNa
Мы поняли, что только сильнейшие смогут выжить в условиях кадрового голода, и решили создать в своем регионе первый HR-форум для обмена опытом и идеями.
Надеемся, что эта встреча станет началом новой эры в управлении персоналом и поможет нашим компаниям стать еще успешнее...
Как владелец агентства по подбору персонала и руководитель HR-комитета АЦР Тамбовской области, я давно замечаю бешеную гонку за персоналом, рынок кандидатов и бесконечные попытки компаний адаптироваться под новые реалии.
основатель HR-agency RuNa
Анастасия Рузаева
Как владелец агентства по подбору персонала и руководитель HR-комитета АЦР Тамбовской области, я давно замечаю бешеную гонку за персоналом, рынок кандидатов и бесконечные попытки компаний адаптироваться под новые реалии.
Мы поняли, что только сильнейшие смогут выжить в условиях кадрового голода, и решили создать в своем регионе первый HR-форум для обмена опытом и идеями. Надеемся, что эта встреча станет началом новой эры в управлении персоналом и поможет нашим компаниям стать еще успешнее. Мы объединим владельцев компаний, управленцев, предпринимателей и экспертов HR, стремящихся к инновациям, развитию.
На форуме участники смогут обменяться опытом внедрения различных технологий в сфере HR, обсудить актуальные проблемы и найти практические решения. Здесь будут представлены реальные кейсы от успешных предприятий, которые готовы делиться наработками, воркшопы от практиков по поиску персонала.
Добро пожаловать на HR-форум «Голодные Игры 2024». И пусть удача всегда будет на вашей стороне!
Давайте вместе работать
Валерий Иржанов
специалистов,
которые смогут решать сложные задачи.
президент АЦР
Выражаю свою искреннюю поддержку инициативе по созданию первого HR форума в г.Тамбов и работе HR комитет IT- ассоциации.
Развитие человеческого капитала является одним из ключевых факторов успеха в IT-сфере. В условиях быстрого технологического прогресса мы обязаны привлекать и развивать таланты, которые станут основой наших будущих достижений.
Обсуждение вопросов о проблемах с подбором кадров напрямую с профессионалами — это важный шаг к улучшению процессов внутри вашей команды, появлению более быстрых и эффективных процессов.
президент АЦР
Валерий Иржанов
Выражаю свою искреннюю поддержку инициативе по созданию первого HR форума в г.Тамбов и работе HR комитет IT- ассоциации.
Развитие человеческого капитала является одним из ключевых факторов успеха в IT-сфере. В условиях быстрого технологического прогресса мы обязаны привлекать и развивать таланты, которые станут основой наших будущих достижений. Обсуждение вопросов о проблемах с подбором кадров напрямую с профессионалами — это важный шаг к улучшению процессов внутри вашей команды, появлению более быстрых и эффективных процессов.
Я верю, что данный форум станет не только площадкой для обмена опытом и знаниями, но и возможностью для укрепления связей между бизнесом и HR-профессионалами. Наша общая цель — создать благоприятную среду для роста кадрового потенциала и внедрения лучших практик управления человеческими ресурсами.
Давайте вместе работать над подготовкой высококвалифицированных специалистов, которые смогут решать сложные задачи и способствовать развитию региона, в том числе цифровому. Поддержка друг друга в этом процессе — залог нашего общего успеха.
о кадровом голоде во всех сферах бизнеса
Поговорим
Поговорим о кадровом голоде во всех сферах бизнеса
решения, в т.ч. с помощью применения искусственного интеллекта
Предоставим
HR бренд вашей компании в режиме реального времени
Разберем
предприниматели
владельцы бизнеса
Для кого наш форум?
HR-директора компаний
управляющие компаний
сотрудники отделов по работе с персоналом
специалисты по внутренней культуре и коммуникациям
Как выбирать кандидата, если не из кого выбирать? Проблема и решения на сегодняшний день.
На форуме будем общаться о кадровом голоде, инновационных решениях, применении ИИ на практике, проведем интерактив по HR бренду вашей компании и воркшоп.
ГОЛОДНЫЕ ИГРЫ
Увидите лучшие решения актуальных проблем в HR, перейдете от теории к практике и узнаете все реалиях о готовых кадрах для IT и образовании.
от лидеров рынка с реальными кейсами
выступление
Особая ценность форума
задать вопросы практикам
возможность
бесценных знаний от людей с огромным практическим опытом в сфере HR
получение
в самом первом HR форуме Тамбова
участие
современная программа форума с практикой в реальном времени и успешными кейсами
программа
уникальная ежегодная площадка для нетворкинга, позиционирования своего бренда и заключения сделок
площадка
экспертов из различных сфер для решения ваших задач
Это уникальная возможность присоединиться к важному событию, которое объединит бизнесменов, экспертов и лидеров HR сферы для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом.
Мы рады сообщить, что в этом году участие в нашем форуме БЕСПЛАТНОЕ!
Форум — это не просто мероприятие, а площадка для налаживания деловых контактов, получения актуальной информации о тенденциях в бизнесе, а также обмена идеями и лучшими практиками. Участие в таких форумах может стоить от 5000 рублей и выше, но в этом году мы предоставляем вам возможность участвовать без каких-либо затрат! Регистрация на форум обязательна, так как количество мест ограничено. Мы стремимся создать комфортные условия для всех участников и уделяем внимание каждому из вас.
организаторы
при поддержке
спикеры
Анастасия Рузаева
HR agency RuNa
основатель HR агентства RuNa руководитель HR-комитета АЦР ex HRD ГК TN-GROUP
«Идея и цели создания форума»
Интерактив «Чек-лист вашего hr-бренда компании в режиме реального времени»
«Агентство RuNa-больше, чем найм»
Александра Вертилецкая
Агродинамика
руководитель отдела по работе с персоналом
«Адаптация в стартапе: от идеи к практике»
Татьяна Шулюпина
Hybrid г. Тамбов
HRD Russia Hybrid
«Школа для привлечения и обучения персонала AddOps School. Секрет успеха.»
Марина Качанова
HH
директор филиала HH в ЦФО
«Инновации в HR: Как технологии меняют правила игры»
Екатерина Грибова
НЛМК
Директор по развитию и автоматизации процессов HR
«Применение инструментов искусственного интеллекта в подборе персонала»
Иван Юдаков
ТОГАПОУ "Техникум отраслевых технологий"
Преподаватель, web-разработчик
«Готовые кадры для IT: Проблемы, мотивация и реалии образования»
Ирина Кулакова
HR agency RuNa
Senior HR
Воркшоп «Как выбирать, если не из кого выбирать?»
программа
10:00
10:00
Сбор участников
11:00
11:00
Начало форума
Приветственное слово президента АЦР Тамбовской области Валерия Иржанова. Презентация новой концепции АЦР
11:15
11:15
Анастасия Рузаева
Идея и цели создания форума. Интерактив «Чек-лист вашего hr-бренда компании в режиме реального времени». Агентство RuNa-больше, чем найм.
11:55
11:55
Александра Вертилецкая
Адаптация в стартапе: от идеи к практике.
12:25
12:25
Татьяна Шулюпина
Школа для привлечения и обучения персонала AddOps School. Секрет успеха.
12:45
12:45
Марина Качанова
Инновации в HR: Как технологии меняют правила игры.
13:25
13:25
Кофе-брейк
14:30
14:30
Екатерина Грибова
Применение инструментов искусственного интеллекта в подборе персонала.
15:25
15:25
Ирина Кулакова
Воркшоп «Как выбирать, если не из кого выбирать?»
15:55
15:55
Иван Юдаков
Готовые кадры для IT: Проблемы, мотивация и реалии образования.